In dieser anspruchsvollen Position, sind HR Manager für die Initiierung und Umsetzung aller personellen Maßnahmen in Abstimmung mit der lokalen Geschäftsführung unter Beachtung der geltenden internen Richtlinien zuständig.

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Im Zuge der Organisationsentwicklung analysieren und verfeinern Sie bestehende Geschäftsprozesse, erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bündeln Fachwissen. Das konkrete Aufgabenspektrum des HR Managers wird dabei stets auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.